内蒙古鄂尔多斯市乌审旗：“银发”护“青苗” 赋能青少年成长成材

行业资深老干部为毕业大学生提供(tígōng)就业指导和就业服务，分享就业经验与建议，帮助其选择适配职业；退休教师为学习困难(kùnnán)学生量身定制辅导方案，提供一对一的辅导，满足学生个性化的学习需求；围绕青少年问题展开案例研讨，老干部主动(zhǔdòng)承担困境(kùnjìng)青少年的“成长导师”，给予他们成长的激励(jīlì)与勇气……

“银青结对”体验式(tǐyànshì)现场教学

近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗老干部(lǎogànbù)服务中心坚持党建引领，充分发挥老干部的独特优势和重要作用，凝聚银发力量，聚焦铸魂立苗、聚力护苗、强管(qiángguǎn)育苗(yùmiáo)，全力护航青少年成长成才。

铸魂立苗，搭建银青对话平台，学思践悟(wù)守初心

在(zài)红色故事(gùshì)分享会上，离休干部用朴实而真挚的(de)语言，生动讲述那段烽火岁月(suìyuè)中的英勇事迹，激励青年学子赓续红色血脉，勇担时代使命；在科技创新交流座谈会上，退休的科研工作者讲述参与重要科研项目的历程，激发青少年崇尚科学、探索未知的热情……

“银青对话”读书分享(fēnxiǎng)交流活动

今年以来，乌审旗老(lǎo)干部服务中心建好用好“银耀乌审”老党员工作室，邀请20名具有较高理论宣讲水平的老干部成立理论宣讲团，精心打造专题课、微党课、互动课等(děng)“新(xīn)讲法”，常态化深入全旗各中小学校，通过(tōngguò)板凳讲堂、送学上门，用“家常话(jiāchánghuà)”“小故事”等青少年喜闻乐见的方式，开展红色基因传承、宣传教育(xuānchuánjiàoyù)等活动50余场次。

银青共话忆发展，薪火相传筑未来。乌审旗持续开展(kāizhǎn)“薪火相传　共话发展”系列活动，从红色故事分享、经验分享结对(jiéduì)互助、开展志愿服务和文化(wénhuà)体育活动等方面强化结对共融，将结对共融成果转化为推动绿色乌审高质量发展的(de)强大动力。在(zài)第30个世界读书日，乌审旗老干部服务中心组织开展“银青阅读之约”活动，特邀“银发”与(yǔ)“青蓝”共赴书香之约，搭建代际对话(duìhuà)桥梁，让墨香在成长课堂、文化传承、童心守护中流动，勾勒出“一老一小”双向奔赴的动人图景。

聚力护苗，完善银青结对机制，护航成长(chéngzhǎng)暖人心

深入开展“寻迹(xúnjì)溯源忆初心”活动，老干部向青干班学员讲述(jiǎngshù)初心故事与奋斗历程，分享自己的工作经验与人生(rénshēng)感悟；创新体验“盲盒对话”，离退休干部精准(jīngzhǔn)解答青年干部职业困惑；建立“1＋N”导师制传帮带培养青年人才工作机制，开启人才培育“新引擎”，形成“以师带徒”人才梯级培育良好示范效应(xiàoyìng)……

近年来，乌审旗老干部服务中心深入开展“银青(yínqīng)结对　奋楫笃行”活动，突出(tūchū)念好“传帮带”三字经，建立完善“一对一”“多对一”的银青结对帮扶机制，构建(gòujiàn)老干部关爱青少年服务体系，以“夕阳红”正能量赋能(fùnéng)绿色乌审高质量发展。

“银青结对　奋楫笃行”活动(huódòng)

通过深入实施“银青结对”活动，乌审旗架起了老干部与青少年(qīngshàonián)成长的“连心桥”，激发了老干部的工作热情和创造力，促进了青少年健康成长全面发展。老干部们用实际行动服务青少年、关爱青少年，通过传授经验和智慧，帮助(bāngzhù)广大青少年解决实际难题；青少年在老干部的悉心指导下(xià)，展现青春(qīngchūn)作为(zuòwéi)，贡献青春力量，争做让党放心、爱国奉献、担当民族复兴(fùxīng)重任的时代新人。

强管育苗，创新银青(yínqīng)互动模式，实践锤炼强恒心

在乌审旗老年大学、乌审旗关工委联合开展“大手拉小手”系列主题活动(huódòng)中，嘎鲁图学校的广大师生走进乌审旗老年大学，通过(tōngguò)现场参观、体验(tǐyàn)乐器演奏、观看文艺演出(wényìyǎnchū)等活动，激发青少年的爱国主义热情，激励青少年继承优良传统，传承红色基因(jīyīn)，守好“红色根脉”，厚植爱党爱国情怀。

“大手拉(lā)小手”主题活动

近年来，乌审旗乌审旗老干部服务中心丰富各类体验活动，开展“四季成长(chéngzhǎng)·与你童行”公益活动，依托“五老”志愿者和社会力量(lìliàng)，按照“春耕、夏耘、秋实、冬融(dōngróng)”四个主题，在嘎查村社区(shèqū)开展主题教育、实践教学等活动，让青少年在实践体验中感悟劳动精神。

银青共育聚合力(jùhélì)，薪火相传共发展。乌审(wūshěn)旗以“银青共育”为纽带，建立“银发人才库”动态管理机制，凝聚老干部、老教师、老专家(zhuānjiā)等(děng)“五老”群体(qúntǐ)与青少年力量，通过机制创新、红色教育、文化融合等多元路径融入基层治理，构建了“银发领航　青苗成长”的闭环协同育人机制，为绿色乌审高质量发展注入强劲动能。

凝聚银发优势，发挥(fāhuī)银发力量。从(cóng)思想启迪(qǐdí)到成长(chéngzhǎng)陪伴，从传承红色(hóngsè)基因到家国情怀培育，乌审旗广大老干部以润物细无声的方式，以潜移默化的形式，将“红色种子”播撒进青少年心中，教育引导广大青少年传承红色基因、赓续红色血脉，生动诠释了“退休不褪色、离岗不离责”的责任担当，成为新(xīn)时代老干部服务工作的鲜活样板。（白婷）